Los aspirantes deberán encontrarse en posesión del permiso clase C y adjuntar el Certificado de Aptitud Profesional CAP.

Para la selección se valorarán los méritos que aporte cada candidato, en lo que se refiere a experiencia profesional en el sector y formación en prevención de riesgos laborales, además de la entrevista personal.

La duración del contrato será de seis meses a jornada completa.

El resto de personas que formen parte del proceso pasarán a una lista de espera, ordenada en función de la puntuación obtenida, a efectos de cubrir posibles sustituciones por incapacidad de enfermedad, vacaciones y otros permisos.

Presentación de documentación del 11 al 20 de febrero en el Registro Municipal.

BASES

SOLICITUD